Po raz ósmy Fundacja Edukacyjne Centrum Doskonalenia prowadzi szkolenie Testowanie Oprogramowania. To już piąty raz w którym do szkolenia przystępują nie tylko panie, ale również panowie.
Partnerami tegorocznego szkolenia są: Gdański Park Naukowo-Technologiczny, Gdański Urząd Pracy i firma Experis IT. W programie bierze udział 6 pań mające status osób bezrobotnych, które zarejestrowane są w Gdańskim Urzędzie Pracy oraz dodatkowo 4 panów. Uczestnicy zostali wyłonieni podczas rekrutacji prowadzonej przez GUP i firmę Experis IT.
Zakres szkolenia VII edycji to cykl 120 h szkoleń:
Testowanie Oprogramowania, 80h
Agile w praktyce z elementami komunikacji w zespole scrumowym, 15h
Aktywne poruszanie się po rynku pracy, 10h
Procesy biznesowe, 15h
Okres realizacji: 14.VIII.2018-30.XI.2018
Andrzej Farulewski
Ukończył Wydział Fizyki Technicznej i Matematyki Stosowanej Politechniki Gdańskiej, a także studia podyplomowe z Zarządzania Projektami na wydziale Zarządzania i Ekonomii. Absolwent University of L’Aquila, gdzie ukończył studia specjalistyczne z Modelowania Matematycznego.
Przez 8 lat pracował w Nearshoring Solutions na stanowisku Service & Data Department Manager. Zarządzał całym zespołem testowym oraz podległymi zespołami service desk. Jest audytorem wiodącym ISO 27001 (Zarządzanie Systemem Bezpieczeństwa Informacji). Aktualnie CEO & Founder firmy SAFFRON – zajmującej się głównie kontrolą jakości oprogramowania.
Zakres wybranych zadań:
Organizuje procesy związane z zapewnieniem jakości. Przeprowadza testy penetracyjne dla zagranicznych klientów. Wdraża nowe narzędzia wspierające testowanie. Tworzy dedykowane centra jakości.
Jego pasja jest zapewnienie jakości we wszystkich obszarach działalności.
Marek Konitz
Absolwent Politechniki Gdańskiej, kierunek Informatyka.
Doświadczenie zawodowe zbiera od 14 lat, pełniąc rolę przede wszystkim programisty, ale również aktywnie uczestnicząc na każdym etapie powstawania software’u od negocjacji z klientem i zbierania wymagań, poprzez projektowanie i implementowanie programu, jego testowanie i późniejsze utrzymywanie. Pracując w firmie SimTel współtworzył system teleinformatyczny do obsługi Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w Gdańsku (numer alarmowy 112). Przez 3 lata był członkiem zespołu opracowującego system testów automatycznych.
Utrzymuje, że testerzy są z Marsa, a programiści z Wenus. Albo odwrotnie.
Menedżerka HR, Job-Coach i rekruterka w branży IT. Realizuje projekty rekrutacyjne od etapu tworzenia oddziału – Site Manager, Lead Developer, po rozwój istniejących zespołów (development, QA, wsparcie techniczne, bezpieczeństwo). Prowadziła zespoły konsultantów ds. rekrutacji, Account Managerów, oraz pełniła rolę HR Business Partnera dla zespołów programistycznych i testerskich.
Od zawsze zainteresowana rynkiem pracy, współpracą biznesu, edukacji i samorządu. Jedna z pomysłodawczyń projektu Kobiety w IT – Testerka oprogramowania. Job Coach, entuzjastka metodyki design thinking, turkusowych organizacji oraz zasad komunikacji opartej na NVC. Absolwentka studiów podyplomowych Politechniki Gdańskiej Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego – Job-Coaching.
6 Pań
4 Panów
Zapraszamy do kontaktu.